Gefühle sind unser Motor und die Sprache unseres Unbewussten.
Sie erhalten uns gesund oder machen krank und werden von unseren Gedanken gesteuert.
Intuitive Spontanreaktionen „aus dem Bauch heraus“ bereichern und erschweren aber auch manchmal unseren Alltag.
Den Großteil unserer Zeit verbringen wir im Umfeld unseres Arbeitsplatzes.
Wir gehen unserer Pflicht nach und sind von Menschen umgeben, die wir uns nicht „ausgesucht“ haben.
Abgrenzung, Eigenmanagement und Teamfähigkeit sind hier umso wichtiger!
Unsere seelische Gesundheit ist gefährdeter denn je und nur unsere Eigenverantwortlichkeit und Bewusstwerdung auf unsere innere Wirklichkeit erhält uns gesund und gewährt eine kraftvolle persönliche Weiterentwicklung.
Sabine Connor Hellermund
In der täglichen Konfrontation mit Pflicht, Vorgesetzten, Kollegen und immer größer werdendem Leistungsdruck sind wir einer Belastung ausgesetzt, die nicht mehr unterschätzt werden darf.
Überanpassung, unerfüllte Erwartungshaltungen, zu wenig Selbstvertrauen und die Angst um den Arbeitsplatz, sowie zu wenig Regenerationsphasen lösen oft psychosomatische Krankheitssymptome aus, die eventuellen seelischen Leidensdruck noch kompensieren.
Fragen Sie sich:
- Was möchten Sie persönlich erreichen und was sind Sie bereit dafür zu tun?
- Wo bestehen bereits Konflikte und wodurch sind sie entstanden?
- Welche Möglichkeiten stehen Ihnen als Wege aus der Belastungssituation zur
Verfügung? - Welche dieser Wege entspricht Ihrer eigenen Persönlichkeit und wie können Sie
diese auch gefühlsmäßig untermauern, dazu stehen? - Welche Ängste liegen im Verborgenen und blockieren unbewusst?
Finden wir gemeinsam neue Wege! Ich begleite und unterstütze Sie und Ihr Team gerne!
Mit diesen Inhalten:
- Wie können verhärtete Konflikte erkannt und aufgelöst werden?
- Was kann ich selbst zu einem gelösten Klima in meinem beruflichen Umfeld beitragen?
- Wie kann ich mich selbst unterstützen, eine positive Grundhaltung einnehmen und so auch andere begeistern und motivieren?
- Wie erkenne ich meine eigene Persönlichkeit und gehe respektvoll und unterstützend mit meinen und den Gefühlen anderer um?
- Wie kann ich als mein eigener Coach regulierend auf mein Verhalten einwirken?
Sie entscheiden, welche Ihrer Mitarbeiter, max. 10 Personen, 2 Tage lang dieses „Gefühlstraining“ mit mir absolvieren!
Lassen Sie sich überraschen, wie erlebte Reflexion und Begeisterung maßgebliche Veränderungen bewirken!